Im 40jährigen Jubiläumsjahr lohnt sich ein Blick auf die vielen Facetten der GGSD als einem lebendigen, engagierten Bildungsunternehmen. Aus den Standorten und auch seitens der Hauptverwaltung gibt immer viel zu berichten - von internationalen Lern- und Austauschmöglichkeiten durch Erasmus+, dem ersten Neubau in Coburg und der Online-Akademie über SkillsLabs an allen Pflegeschulen bis hin zu Projekten wie INGE & GUNDA, der Hospiz Akademie, unserem Engagement für Klimaschutz und Vielfalt sowie einer werteorientierten Arbeitgeberkultur.
Im Folgenden möchten wir Ihnen ausgewählte Facetten der GGSD vorstellen und Ihnen damit zeigen, was bei uns so alles in Bewegung ist und wie wir Zukunft mitgestalten:
Erfahrung und frischer Schwung: Interviews mit langjährigen und neuen Kolleg*innen zum 40jährigen Jubiläum der GGSD
Was macht die Arbeit bei der GGSD besonders? Was zeichnet uns aus? Im Jubiläumsjahr möchten wir den Blick lenken auf die vielfältigen Perspektiven und Karrierewege bei der GGSD. Dazu konnten wir sechs Kolleginnen und Kollegen gewinnen, die uns inspirierende Einblicke in ihre Werdegänge und Arbeitsbereiche gaben – von der pädagogischen Arbeit über Leitungsfunktionen bis hin zum Marketing.
Zu den Interviews
Europa in Reichweite: Erasmus+ wächst dynamisch
Mit der erfolgreichen Akkreditierung im Erasmus+-Programm eröffnen sich neue Wege für internationale Kooperationen und Auslandsaufenthalte. Schon jetzt profitieren Schüler*innen, Studierende und Kursteilnehmende von Austauschprojekten in Partnerländern. Der Bereich wächst stetig – weitere Kooperationen mit Bildungseinrichtungen in Europa sind in Planung.
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Erster Neubau in Eigenregie
Mit einem symbolischen Spatenstich in der Garden-City-Straße 16 hat die GGSD am 30. Oktober 2025 den Startschuss für den Neubau ihres Bildungszentrums in Coburg gesetzt. Das Vorhaben mit einem Investitionsvolumen von 18 Mio. Euro, davon rund 50 % staatlich finanziert, ist eine Bereicherung für die Bildungslandschaft in Stadt und Landkreis Coburg.
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Digital weitergedacht: Die GGSD Online-Akademie
Mit der Online-Akademie bietet die GGSD flexible Lernformate, etwa interaktive Selbstlernkurse mit Reflexionsphasen, Quizzes und Videos. Diese modernen Module ermöglichen individuelle, ortsunabhängige Weiterbildung – ergänzt durch Präsenz- und Hybridangebote.
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Pflege auf dem neuesten Stand: Alle GGSD-Pflegeschulen mit SkillsLabs ausgestattet
Ein besonderes Highlight im Jubiläumsjahr: Seit der feierlichen Eröffnung des SkillsLabs in Miesbach im März 2025 verfügen nun alle GGSD-Pflegeschulen über eigene praxisnahe Trainingszentren. In den modern ausgestatteten SkillsLabs werden reale Pflegesituationen simuliert, z. B. mit Hightech-Patientenpuppen, Pflegebett-Trainings und Notfallmanagement – und in den Unterricht integriert.
Pflege trifft Klimaschutz: Umweltschule München als Vorbild
Am GGSD Bildungszentrum München verbinden sich Pflegeausbildung und Umweltverantwortung auf beispielhafte Weise. Als zertifizierte „Umweltschule in Europa“ und Teil der Nursing Climate Challenge ist das BIZ München Vorreiter im Bereich „Planetary Health“. Themen wie ressourcenschonendes Handeln, klimabedingte Gesundheitsrisiken oder umweltfreundliche Pflegepraxis sind fest in den Unterricht integriert.
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GGSD lebt die Werte der Charta der Vielfalt: Offenheit, Respekt und Wertschätzung
Als Bildungsunternehmen fördert die GGSD eine wertschätzende, offene Kultur und macht sichtbar, wie Vielfalt im Alltag gestaltet werden kann. Die Wirkung reicht über den Unterricht hinaus: über die Lernenden sowie Fort- und Weiterbildungen hinein in die Einrichtungen und Praxisfelder. Als aktive Partner im Netzwerk „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ fördern viele GGSD Schulen bewusst ein respektvolles und diskriminierungsfreies Miteinander mit Projekttagen, Dialogformaten und starken Partnerschaften vor Ort.
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INGE & GUNDA: Nachhaltige Gesundheit für Menschen in schwierigen Lebenslagen
Die GGSD leistet mit den Bamberger Projekten INGE und GUNDA Pionierarbeit in der psychischen Stabilisierung von Arbeitslosen. Eine aktuelle wissenschaftliche Evaluation zeigt: INGE wirkt – Teilnehmende verbessern signifikant ihre psychische Gesundheit, Alltagsstruktur und Selbstfürsorge.
„Auch kleine Fortschritte bedeuten oft große Lebensqualität“, so das Fazit der Uni Bamberg. Das Schwesterprojekt GUNDA adressiert Menschen im ALG-I-Bezug mit ähnlich positiven Ergebnissen.
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Hospiz Akademie: Kompetenzzentrum für Palliative Care
Die in Nürnberg angesiedelte Hospiz Akademie begleitet Pflegeeinrichtungen auf ihrem Weg zu einer hospizlich geprägten Organisationskultur. Neben fachlich fundierter Fortbildung stehen Prozessbegleitung und ethische Reflexion im Mittelpunkt – getragen von einem respektvollen Menschenbild.
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Attraktive Arbeitgeberin mit Haltung
Als Arbeitgeberin setzt die GGSD auf Transparenz, Mitsprache und vielfältige Benefits: flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung stehen im Zentrum. Die Werteorientierung zeigt sich auch in der Mitgliedschaft in der Charta der Vielfalt.
Innovative Steuerung durch fachübergreifendes Referent*innen-Team
Mit Astrid Kleisinger (Pädagogik), Günther Heil (Pflege) und Tobias Grad (berufliche Schulen) hat die GGSD ein engagiertes Team zur fachlichen Koordination etabliert. Die Referent*innen fördern standortübergreifenden Austausch, bauen Bildungsangebote aus und entwickeln tragfähige Konzepte – etwa im Bereich Praxisanleitung, Diversity oder generalistischer Pflegebildung.
