Zwei intensive Messetage in Nürnberg liegen hinter uns – mit vielen Gesprächen insbesondere mit Einrichtungsleitungen, die nach praxistauglichen Lösungen für Personalentwicklung, Fachkräftebindung und Qualitätssicherung suchen. Die GGSD hat sich dabei als verlässliche Partnerin für Aus- und Weiterbildung im Sozial- und Gesundheitswesen gezeigt und zugleich als Anlaufstelle für alle, die pädagogische Perspektiven bei uns ausloten möchten.
Im Mittelpunkt standen Fort- und Weiterbildungen, die Teams spürbar voranbringen: von kompakten Updates für den Arbeitsalltag über modulare Qualifizierungen bis hin zu Inhouse-Schulungen, die Prozesse, Dienstzeiten und Falllagen vor Ort berücksichtigen. Dank flexibler Lernformate – Präsenz, online oder blended – lassen sich Qualifizierungen verlässlich planen und in den Betrieb integrieren. Viele Besucher*innen nutzten die Gelegenheit, erste Fahrpläne für 2025/2026 zu entwerfen.
Große Resonanz fand erneut das Portfolio der Hospizakademie: Weiterbildungen in Palliative Care, Hospizkultur, Ethik und Trauer-/Angehörigenbegleitung bieten Einrichtungen konkrete Unterstützung – von Grund- und Aufbaukursen bis zu Teamtagen und Praxiscoaching.
Neben dem Blick auf Teamqualifizierung interessierten sich zahlreiche Fach- und Führungskräfte für pädagogische Mitarbeit an der GGSD – etwa in Lehre, Praxisbegleitung oder als Dozent*in. Unsere Standgespräche zeigten: Die Verbindung aus Berufspraxis und Lehre ist für viele ein attraktiver Weg, Fachwissen wirksam weiterzugeben und Nachwuchs zu stärken.
Wir danken allen Gesprächspartner*innen für den offenen Austausch. Wenn Sie Fort- und Weiterbildungen für Ihr Team planen, Inhouse-Angebote wünschen oder pädagogische Perspektiven bei der GGSD ausloten möchten: Wir beraten Sie individuell und entwickeln ein passgenaues Konzept – flexibel, planbar und mit klaren Ergebnissen für Ihre Einrichtung.
